Kom jij ons team bij OOG voor onderwijs en jeugd versterken?

Ben jij een enthousiaste en proactieve HR-professional met affiniteit voor het onderwijs? Wil jij bijdragen aan verschillende organisaties waar ieder kind de ondersteuning krijgt die het nodig heeft? Ben je ondernemend en houd jij ervan een onafhankelijke rol te kunnen spelen in een afwisselende omgeving? Dan zoeken wij jou!

Wie zijn wij?

OOG voor onderwijs en jeugd werd opgericht in 1996 door een aantal specialisten op het gebied van onderwijsmanagement en -beleid. Drijfveer was vanaf het begin: “wat is goed voor kinderen, hun ouders en de professionals die met ze werken?”

Bij OOG werken zo’n 15 adviseurs op verschillende beleidsterreinen en in verschillende rollen, elk met hun eigen specifieke expertise en ervaring. Zij hebben één ding gemeen: ze delen een passie voor goed onderwijs- en jeugdbeleid en weten hoe je dat organiseert. Waar een opdrachtgever vanuit haar of zijn eigen organisatie naar een vraagstuk kijkt, overzien de adviseurs van OOG het geheel. Daarin ligt vooral hun kracht: de adviseurs van OOG werken samen aan opdrachten en hebben de afgelopen 30 jaar vele organisaties in het publieke domein voorzien van adviezen over hoe organisaties beter, krachtiger en anders kunnen worden. Ook schuwen zij het vraagstuk van efficiëntie niet.

Ook in samenwerkingsverbanden passend onderwijs spelen vraagstukken als ‘anders, beter en efficiënter’. OOG voorziet samenwerkingsverbanden in het primair en voortgezet onderwijs al regelmatig van financieel advies en wil dat uitbreiden met HR advies en diensten. OOG wil daarom een pool vormen van een aantal HR adviseurs die in samenwerking met onze controllers en de inhoudelijk adviseurs samenwerkingsverbanden kunnen ondersteunen bij hun HRM vraagstukken.

Voor meer informatie over de organisatie en onze projecten, bekijk onze website www.oog.nl.

Wat ga je doen?

De rollen kunnen variëren van uitvoerend tot adviserend. Je ondersteunt de HR-processen en draagt bij aan een goed personeelsbeleid bij verschillende samenwerkingsverbanden. Je taken bij samenwerkingsverbanden omvatten onder andere:

• Eerste aanspreekpunt: Je bent het contactpersoon voor medewerkers bij vragen over HR-zaken, zoals contracten, regels en ziekteverzuim.
• HR verbeteren: Je werkt aan het verbeteren van HR-processen, zoals het opstellen van beleid en bijvoorbeeld het invoeren van nieuwe systemen.
• Personeelsadministratie beheren: Je houdt de personeelsgegevens bij, zoals contractverlengingen, functiewijzigingen en declaraties.
• Rapportages maken: Je zorgt voor rapporten over verlof, verzuim en de in- en uitstroom van medewerkers.
• Ziekmeldingen en dossiers: Je bent verantwoordelijk voor ziekmeldingen en werkt samen met de arbodienst aan verzuimdossiers.
• Onboarding en offboarding: Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers goed beginnen en vertrekkende medewerkers netjes worden afgerond.
• Sollicitaties ondersteunen: Je helpt bij het sollicitatieproces.

Daarnaast verwachten we binnen OOG dat je bijdraagt aan de doorontwikkeling van P&O advies en diensten en dat je gaandeweg een netwerk van klanten opbouwt.

Wie zoeken wij?

• Je bent mensgericht en integer, betrokken en beschikt over aanpassingsvermogen.
• Je bent goed in staat om zelfstandig te werken maar zoekt ook de samenwerking op.
• Je werkt gestructureerd, bent oplossingsgericht en kunt goed omgaan met ad-hoc situaties.
• Je bent ondernemend, werkt graag aan je netwerk en helpt de organisatie in het vizier te brengen van de samenwerkingsverbanden.
• Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo+/hbo-niveau (bijvoorbeeld HRM of Personeelsmanagement).
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in het onderwijs.
• Je hebt gedegen kennis van wet- en regelgeving op het gebied van personeel en organisatie, evenals van de relevante procedures en afspraken.
• Reizen geen bezwaar.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie waar je op verschillende plekken ‘een kijkje in de keuken’ kunt nemen;
• Een klein maar gepassioneerd team dat elke dag vol overtuiging aan de beste ontwikkelkansen voor kinderen en jongeren werkt;
• De mogelijkheid om gezamenlijk te ondernemen en door te ontwikkelen;
• Veel flexibiliteit om – in overleg met je opdrachtgevers- je agenda vorm te geven;
• Vorm van dienstverband is bespreekbaar (in dienst of onderdeel van onze flexibele schil)

Salaris/uurtarief: Marktconform

Uren: in overleg, minimaal 16 uur per week

Ingangsdatum: Zo snel mogelijk

Solliciteren?

Ben jij de HR adviseur die wij zoeken? Reageer dan snel! Mail jouw motivatie met cv o.v.v. vacature HR adviseur naar nieuwecollega@oog.nl, dan nemen we binnen 3 werkdagen na ontvangst contact met je op.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met
Jenny Falke (directie) – j.falke@oog.nl – 06-34296933

De vacature is ook als PDF beschikbaar: HR mdw passend onderwijs

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld.